Handbuch für Arbeitgeber
1. Aufl. 2022
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S. 22
Das folgende Kapitel stellt drei wesentliche Aspekte der Mitarbeiterführung dar: das Führen über Werte und Kultur, das Führen mit Zielen sowie stärkenorientierte Führung. Die Kenntnis dieser Aspekte sowie die virtuose Anwendung sind für wirksame Mitarbeiterführung essenziell.
2.1. Umdenken tut Not
Die aktuellen Entwicklungen und Megatrends, allen voran die Digitalisierung und Ökologisierung, berühren heute ohne Ausnahme alle Lebensbereiche, mitunter radikal. Ihre Folgen für die Veränderung des Geschäftes, für den Aufbau und für die Gestaltung von Kundenbeziehungen, Lieferketten, Partnerschaften und Arbeitsstrukturen der Organisation, hinterlassen selbst bei den fähigsten Entscheidern oft nur Ratlosigkeit. Veränderungsvorhaben werden initiiert, Heerscharen an Beratern und Spezialisten werden beauftragt, ein Projekt folgt dem nächsten, die Unruhe im Unternehmen steigt. Mit großem Aufwand wird in Angriff genommen, was schon längst hätte angegangen werden müssen. Doch trotz aller Anstrengungen und bester Bemühungen bleibt häufig nur die Erkenntnis: Ein Problem wurde gelöst und zwei neue sind dazu gekommen. Was auf dem Papier gut durchdacht und gegenüber den Mitarbeitern und Führungskolle...