Personalverrechnung in der Praxis 2023
34. Aufl. 2023
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S. 353
In diesem Kapitel werden u.a. Antworten auf folgende praxisrelevanten Fragestellungen gegeben:
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● | Welche (täglichen, wöchentlichen etc.) Ruhensbestimmungen sind im Rahmen von Dienstverhältnissen zu beachten? | |||
– | Dürfen Mitarbeiter sonntags zu Normalarbeitszeit verpflichtet werden? | Seite | 354 f., 359 | |
● | Wie ist Arbeit während der wöchentlichen Ruhezeit und an Feiertagen abzugelten? | Seite | 357 f. | |
● | Was ist der Unterschied zwischen Nachtarbeit, Nachtschwerarbeit und Schwerarbeit und welche Punkte sind jeweils zu beachten? | Seite | 359 ff. | |
Dieses Kapitel behandelt nicht alle diesbezüglich geregelten Bestimmungen. Es beschränkt sich bloß auf grundsätzliche Regelungen. Die Erläuterungen hinsichtlich der Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge dienen als Vorinformation für das Kapitel 18.
Vorschriften, die sich mit der Arbeitszeit und der arbeitsfreien Zeit befassen, unterscheiden grundsätzlich zwischen
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Ruhepausen | und | Ruhezeiten. |
Ruhepausen sind kurze Arbeitsunterbrechungen wie z.B. Frühstückspause, Mittagspause. | Ruhezeiten sind längere arbeitsfreie Zeiten wie z.B. die Zeit zwischen den Tagesarbeitszeiten, Sonntagsruhe. |
Bezüglich der
Ruhepausen
bestimmt § 11 Abs. 1 AZG:
Beträgt die Gesamtdauer der Tagesarbeitszeit mehr als sechs Stunden,