Prinz
Personalverrechnung in der Praxis 2023
Rechtliche Grundlagen – Erläuterungen – Über 600 gelöste Beispiele
34. Aufl. 2023
ISBN: 978-3-7073-4635-0
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Personalverrechnung in der Praxis 2023 (34. Auflage)
S. 221
In diesem Kapitel werden die Freibeträge (Werbungskosten, Sonderausgaben, außergewöhnliche Belastungen) und Absetzbeträge des Arbeitnehmers dargestellt, die sich auf die Berechnung der Lohnsteuer durch den Arbeitgeber auswirken bzw. teilweise auch erst im Rahmen einer Veranlagung zum Tragen kommen.
Dabei werden u.a. Antworten auf folgende praxisrelevanten Fragestellungen gegeben:
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● | Welche Freibeträge und Absetzbeträge hat der Arbeitgeber direkt im Rahmen der Lohnverrechnung zu berücksichtigen? | Seite | 235 ff. | |
– | Welche formellen Voraussetzungen (Formulare) bestehen hierfür? | 242 ff., 277 ff. | ||
– | Kann der Arbeitgeber zur Haftung herangezogen werden, wenn sich die Angaben des Arbeitnehmers als nicht korrekt herausstellen? | 247 f., 278 f. | ||
– | Inwiefern hat der Arbeitgeber mögliche Änderungen der Verhältnisse laufend zu überprüfen (wie z.B. die korrekte Zahlung von Unterhaltsleistungen für die Geltendmachung des FABO+ durch den Unterhaltsabsetzbetragsberechtigten)? | 247 f. | ||
– | Kann der Arbeitgeber die Berücksichtigung im Rahmen der Lohnverrechnung verweigern und den Arbeitnehmer auf die Veranlagung verweisen? | 235 | ||
● | Kann sich die Lohnsteuer durch die Berücksichtigung von Absetzbeträgen auf unter null verringern? | |||
– | Mu... | |||