Prinz
Personalverrechnung: eine Einführung 2024
Rechtliche Grundlagen – Erläuterungen – Gelöste Beispiele
32. Aufl. 2024
ISBN: 978-3-7073-4826-2
Besitzen Sie diesen Inhalt bereits,
melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.
Dokumentvorschau
Personalverrechnung: eine Einführung 2024 (32. Auflage)
S. 245. Beginn eines Dienstverhältnisses
Bei Beginn eines Dienstverhältnisses entstehen für den Dienstgeber und für den Dienstnehmer nachstehende Verpflichtungen:
Tabelle in neuem Fenster öffnen
Arbeitsrechtliche Verpflichtungen | Abgabenrechtliche Verpflichtungen | ||
1. | Abschluss eines Dienstvertrags (Lehrvertrags) | 1. | Legitimation des Arbeitnehmers beim Arbeitgeber |
2. | Ausstellung eines Dienstzettels inkl. Einstufung und Bestimmung des Mindestentgelts u.U. unter Berücksichtigung von Vordienstzeiten | 2. | Anmeldung zur Sozialversicherung |
3. | Anmeldung eines Lehrlings bei der Berufsschule | 3. | Vorlage der Mitteilung betreffend einen Freibetrag |
4. | Anmeldung eines Lehrlings bei der Lehrlingsstelle | 4. | Vorlage einer Erklärung zur Berücksichtigung des AVAB/AEAB/FABO+ |
5. | Ev. Meldung des Antritts der Beschäftigung eines Ausländers an das Arbeitsmarktservice | 5. | Vorlage einer Erklärung zur Berücksichtigung des Pendlerpauschals und des Pendlereuros |
6. | Meldung von der erfolgten Einstellung an den Betriebsrat | 6. | Vorlage des Lohnzettels |
7. | Anlage von Verzeichnissen | 7. | Anlage eines Lohnkontos |
Nähere Erläuterungen sind den nachstehenden Punkten zu entnehmen.
5.1. Arbeitsrechtliche Verpflichtungen
1. Abschluss eines Dienstvertrags:
Durch einen Dienstvertrag (Lehrvertrag) wird ein D...