SWK-Spezial Abgabenänderungsgesetz 2014
1. Aufl. 2014
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S. 37Mehrbelastung für Spitzengehälter und freiwillige Abfertigungen/Sozialplanzahlungen
Martin Freudhofmeier
1. Überblick
Das AbgÄG 2014 bringt im lohnsteuerrechtlichen Bereich substantielle Veränderungen, insb. für Spitzenverdiener, mit sich. Nebst der unbefristeten Verlängerung der sogenannten Solidarabgabe (Einschleifregelung bei der begünstigten Besteuerung der sonstigen Bezüge, insb. des 13. und 14. Gehalts) sind – mit der Argumentation, sogenannte „golden handshakes“ steuerlich weniger attraktiv zu machen, um hierdurch ältere Dienstnehmer länger in Beschäftigung zu halten – insb. betragliche Limitierungen im Hinblick auf Kündigungsentschädigungen, Vergleichszahlungen sowie freiwillige Abfertigungen vorgesehen. Die steuerliche Begünstigung für Abgangsentschädigungen wird gänzlich aus dem Gesetz eliminiert. Erleichterungen im Sinne einer Übergangsregelung sind für Sozialplanzahlungen vorgesehen.
Neben den direkt lohnsteuerrechtlich relevanten Modifizierungen sieht das Gesetz auch auf Betriebsausgabenseite eine signifikante Änderung vor, als es zu dem Ausschluss des Betriebsausgabenabzugs für Bezüge, die eine gewisse Höhe übersteigen, sowie partiell auch für freiwillige Abfertigungen ko...