Dangl/Hofbauer
Abrechnung von Beendigungsansprüchen
Fehler vermeiden und Gestaltungsmöglichkeiten nutzen (dbv)
3. Aufl. 2022
ISBN: 978-3-7041-0809-8
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Abrechnung von Beendigungsansprüchen (3. Auflage)
S. 93
12.1. Arbeitsrechtliche Ansprüche
Nachfolgend eine Zusammenstellung möglicher Ansprüche bei Dienstverhältnis-Ende. Ob und in welchem Ausmaß die genannten Ansprüche konkret bestehen, ist im Einzelfall zu beurteilen.
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Ansprüche des Arbeitnehmers | Ansprüche des Arbeitgebers | ||
☑ | Gehalt/Lohn des Austrittsmonats | ☑ | Rückverrechnung eines „überschüssigen“ Gehalts/Lohns (zB bei Gehalts‐/Lohnzahlung im Voraus) |
☑ | laufende Zulagen, Prämien etc | ||
☑ | Aliquote Sonderzahlungen (13., 14. Bezug, Bonifikation, Tantieme etc) | ☑ | Rückverrechnung von aliquoten Sonderzahlungen |
☑ | Abgeltung von Zeitguthaben (Mehrstunden, Überstunden, Plusstunden aus Gleitzeit oder sonstiger flexibler Arbeitszeit) | ☑ | Gehalts‐/Lohnabzug aufgrund von Zeitschulden (zB Minusstunden bei Gleitzeit) |
☑ | Rückverrechnung von überaliquotem Urlaubskonsum (nur bei unberechtigtem Austritt und verschuldeter Entlassung) | ||
☑ | Abgeltung nicht konsumierter Urlaubsansprüche ➲ Urlaubsersatzleistung | ☑ | Rückforderung von Vorschüssen, Arbeitgeberdarlehen |
☑ | Abgeltung nicht konsumierter Postensuchtage (falls Arbeitnehmer Postensuche verlangt hat) | ☑ | Rückersatz von Ausbildungskosten |
☑ | Konventionalstrafe | ||
☑ | Abfertigungen (gesetzlich, kollektivvertraglich, dienstvertraglich) | ☑ | Vergleichszahlungen (geri... |