Handbuch für Einnahmen-Ausgaben-Rechner
4. Aufl. 2018
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S. 240
Selbstverständlich kann auch ein Einnahmen-Ausgaben-Rechner Mitarbeiter beschäftigen. In der folgenden knappen Darstellung soll ein Überblick über die Kosten und mögliche Gestaltungen gegeben werden.
6.1. Allgemeines
Bei Beschäftigung eines Mitarbeiters fallen grundsätzlich folgende Kosten an:
Bruttomonatsgehalt – 14-mal jährlich
Dienstgeberanteil zur Sozialversicherung
Dienstgeberbeitrag und -zuschlag zum Familienlastenausgleichsfonds (DB: 3,9 %, DZ: 0,36 %–0,44 %)
Neu
Kommunalsteuer (KommSt: 3 %) und Dienstgeberabgabe (U-Bahnsteuer in Wien, für jeden Dienstnehmer pro angefangene Woche € 2)
Beiträge an die betriebliche Vorsorgekasse (1,53 %)
Diese Ausgaben entstehen auch in den so genannten „Nichtleistungszeiten“, das heißt während der Feiertage, dem gesetzlichen Urlaub oder im Krankenstand.
Für eine überschlagsmäßige Kalkulation der Personalkosten wird das Bruttomonatsgehalt mit dem Faktor 1,33 multipliziert:
Bruttogehalt × 1,33
Zusätzlich empfiehlt sich, keine Netto-Gehaltsvereinbarung zu treffen, da das Nettogehalt durchwegs auch von Faktoren abhängt, die im privaten Bereich des Dienstnehmers liegen (wie zB Pendlerpauschale, Alleinverdienerabsetzbetrag).