Kommentar zur EU-Arbeitszeit-Richtlinie

Erl 1: Abweichungen durch Tarifverträge oder Sozialpartnervereinbarungen

Erl 2: Übersicht über die Abweichungsmöglichkeiten

Erl 3: Bei Kürzung der täglichen Ruhezeit: Trotz Abweichen von Art 3 keine Überschreitung der wöchentlichen Höchstarbeitszeit (Art 6) zulässig

Er 4: Abweichungen „können“ erfolgen bzw „sind zulässig“ – Umsetzungspflicht für die nationalen Gesetzgeber?

Erl 5: Gleichwertige Ausgleichsruhezeiten

Erl 6: Direkte Anwendbarkeit gegenüber dem Staat im Falle der Nichtumsetzung?

Erl 7: Fundstelle in der RL 93/104

Erl 8: In der Richtlinie 2003/88 selbst vorgesehene Abweichungsmöglichkeiten von Art 18

Erl 9: Umsetzung im österreichischen Recht

Erl 10: Vorliegender Entwurf zur Novellierung der RL 2003/88