SWK-Spezial Entschlossen handeln in Krisenzeiten
1. Aufl. 2009
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S. 1261. Einleitung
„Krise“ und „Personalkostenoptimierung“ – zwei Begriffe, die zwangsläufig Unbehagen und Unsicherheit bei Arbeitgeber (AG) und Arbeitnehmer (AN) auslösen. Dabei gibt es eine Menge von Anpassungsmöglichkeiten im Arbeitsverhältnis, sodass mit einer neuen Version der Rahmenbedingungen auch in Krisenzeiten für beide Partner des Arbeitsvertrages ein erfolgreicher Weg beschritten werden kann. Die nachfolgenden Ausführungen zu möglichen Personalmaßnahmen im Zuge der Krise beschränken sich aus Gründen der Übersichtlichkeit auf wesentliche Elemente ohne Anspruch auf Vollständigkeit.
S. 1272. Gedanken zur Personalpolitik
Eine Krise mit außerordentlicher Veränderung der Rahmenbedingungen verlangt auch außergewöhnlich umfassende Überlegungen zu den kostenintensiven Positionen: Personal oder andere Bereiche, die in der Folge Veränderungen im Personalbereich erfordern. Personalkostenoptimierung ist damit eine der unumgänglichen Maßnahmen für einen Betrieb in der Krise; das muss beiden Arbeitsvertragspartnern bewusst se...