Grundzüge des europäischen Arbeits- und Sozialrechts
5. Aufl. 2021
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S. 48
Wie oben bereits erwähnt, ist das EUGleichbehandlungsrecht wahrscheinlich der Bereich, der die weitestreichenden Anpassungen des Rechts der MS erfordert hat – und weiterhin erfordert. Der Mechanismus der umfassenden Gleichbehandlung als einfaches, aber wirksames Mittel zur Erweiterung der Vorteile, die einer bestimmten privilegierten Gruppe gewährt werden, auf eine breitere Gruppe von Personen ist im heutigen EURecht allgegenwärtig.
Art 20 und 21 der GRC legen das Grundrecht auf Gleichbehandlung und das entsprechende Verbot der Diskriminierung aus einer Reihe von Gründen nieder. Die – nicht abschließende – Aufzählung in Art 21 nennt Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, der Rasse, der Hautfarbe, der ethnischen oder sozialen Herkunft, genetischer Merkmale, der Sprache, der Religion oder Weltanschauung, der politischen oder sonstigen Anschauung, der Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, des Vermögens, der Geburt, einer Behinderung, des Alters und der sexuellen Ausrichtung. Dabei ähnelt die Auflistung internationalen Menschenrechtsstandards, wie Art 28 des Internationalen Paktes über bürgerliche und politische Rechte der UNO.
Wie oben erwähnt betrifft das älteste Postulat ...